| 企业等级： | 普通会员 |
| 经营模式： | 商业服务 |
| 所在地区： | 江苏 南京 |
| 联系卖家： | 田经理 女士 |
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| 公司地址： | 南京市秦淮区应天大街388号1865创意产业园C4栋创新空间 |
公司***的目的就是创造价值，怎么才能创造更大价值？人力成本，薪酬激励，绩效产出是价值创造三个***要素，要实现持续盈利的目标，不断创造价值，不断形成新的目标，需要设计出科学合理，动态灵活的薪酬绩效管理系统。
一般来说，绩效是指单位体在一个既定的时间内对组织的贡献，这个单位体可以是个人或者是团体；薪酬是指员工在组织中投入劳动的报酬，也即组织必须付出的人力资本。它是“雇员作为雇佣关系的一部分所得到的财务方面的回报和自我尊重的需要”，尤其在一个越来越复杂和物质化的社会里，薪酬作为地位的标志越来越突出；所谓绩效薪酬是指将员工的财务回报与其成功的工作绩效联系，以工作绩效作为员工报酬的基础。
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